В назві багато чого. Раніше ми обговорювали найпростіший спосіб забути чиєсь ім’я — але що, якщо ви не знаєте, як вимовляти їх ім’я?
Правильно назвати чиєсь ім’я – це більше, ніж просто ввічливість – це питання включення та поваги. У статті для Harvard Business Review , Ручіка Тулшян, автор Цілеспрямована інклюзія: міжсекторальний підхід до створення культури приналежності до роботи , поділяє відчутний зв’язок імені людини з тим, як її цінують на роботі. Подібним чином, a вірусний пост на LinkedIn від Damneet Kaur пояснює, що неправильне вимовляння чиєсь ім’я може змусити їх почуватися виключеними та звільненими. І ці ефекти починаються задовго до роботи: Дослідження мати знайдено що учні повідомляють, що відчувають сором, коли їхні вчителі не вчаться вимовляти їхні імена.
З усіма різними іменами у світі ми змушені помилятися у вимові то тут, то там. Цей досвід дуже добре знайомий іммігрантам і людям з небілими або незахідними іменами зокрема. Однак є спосіб підійти до нового імені з тактом, а не змушувати людей почуватися меншими чи іншими. Наступного разу, коли ви зустрінете ім’я, яке ви не знаєте, як правильно сказати, ось кілька прикладів того, чого ви не повинні говорити (і що натомість робити).
Ми всі плутаємо імена, але люди використовують цю фразу як спосіб звільнитися від очікувань.
Як людина, яка, на жаль, говорила це в минулому, я розумію інстинкт повідомити комусь, що ти вибачаєшся, вдаючись до вимови. Однак ваша спроба бути «сором’язливим» або самоприниженням не повинна відбуватися за рахунок іншої людини. Якщо ви оголосите, що збираєтеся врізати чиєсь ім’я ще до того, як спробуєте це вимовити, це звучить так, ніби ви вже здалися. Як тільки ви усвідомите відчуття, що збираєтеся врізати чиєсь ім’я, ви зможете спрямувати це самоусвідомлення на справжнє запитання про правильну вимову.
Якщо в когось є прізвисько, яке йому подобається, він скаже вам. В іншому випадку було б дико нешанобливо просити когось змінити те, що вони називають, для вашої зручності.
Немає способу знати, як вимовляється кожне ім’я у світі. Не переймайтеся цим. Немає потреби в поблажливих, тривалих вибаченнях. Ці відображення більше для вас, ніж для людини, чиє ім’я неправильно вимовляється. Більше того, зазвичай це закінчується тим, що покладено та особа у дивній позиції втішного ви .
Ваш інстинкт вибачитися є хорошим, але, як правило, подумайте про пріоритетність гідності іншої людини над своєю гордістю. Просто попросіть про ясність і рухайтеся далі.
Навіть якщо ваші наміри добрі, ви все одно не повинні надто приділяти увагу «унікальному» імені. Це може виглядати як фетишизація незахідних імен, що ставить людей на місце та виділяє їх як «інших».
Подумайте про це: чи знаєте ви, що означає ваше ім’я, Джефф?
Якщо ви збираєтеся спробувати назвати чиєсь ім’я, принаймні візьміть на себе зобов’язання.
Не пропускайте ім’я, яке ви не можете вимовити.
«Дійте зі смиренністю», Тулшян пише . Якщо ви неправильно вказали ім’я, а це обов’язково станеться, просто вибачтеся та попросіть правильно вимовити. Тулшян каже, що хорошим емпіричним правилом є сказати: «Вибачте, що я неправильно висловився. Чи не могли б ви повторити для мене своє ім’я?» Потім уважно прислухайтеся, де людина ставить наголос, а де флексії. Повторіть за ними один-два рази, не більше. Подякуйте їм і рухайтеся далі.
Якщо у вас є можливість запитати чиєсь ім’я перед зустріччю чи оголошенням, відведіть їх убік і скажіть щось просте, наприклад: «Гей! Я не хочу неправильно розуміти ваше ім’я, як ви його вимовляєте?» Спробуйте заздалегідь перевіряти імена людей перед зустріччю, незалежно від того, хвилюєтеся ви з приводу конкретної вимови чи ні — це міцна звичка, яку потрібно сформувати.
Знайти час, щоб правильно назвати чиєсь ім’я, – це спосіб висловити повагу та звичайну ввічливість, навіть якщо це вимагає трохи більше зусиль з вашого боку. Ми всі псуємо імена, і всі ми можемо зробити краще.