Чому не варто використовувати ШІ для супровідних листів

 Зображення для статті під назвою «Чому ви не повинні використовувати ШІ для супровідних листів».
Фото: fizkes (Shutterstock)

ваш анотація полірована , ваш навички співбесіди сильні g, але є одна річ, яка стоїть між вами та вашою можливістю натиснути «подати» у заявці на роботу: супровідний лист. Для багатьох шукачів роботи, написання супровідного листа душевний і забирає багато часу. Було б набагато простіше подаватись на вакансію за вакансією, якби вам не потрібно було намагатися переконувати кожного менеджера з найму, що ви в ідеально підходить для цієї конкретної посади.


Усе це робить досить спокусливим звернутися до штучного інтелекту, щоб обробити супровідний лист замість вас, чи не так? Я маю на увазі, привіт, ми не чужі тестування здатності ШІ створювати контент . Однак технологія не ідеальна, і супровідний лист ШІ може принести більше шкоди, ніж користі. Хоча це може здатися магічним виправленням ваших проблем із супровідним листом, ось причини, чому вам слід двічі подумати, перш ніж використовувати генератор супровідних листів зі штучним інтелектом під час пошуку роботи.

Проблема з супровідними листами, створеними ШІ

Швидкий пошук за запитом «супровідний лист штучного інтелекту» не завадить знайти сайти, які обіцяють написати ідеального листа потенційному роботодавцю. Як пояснює більшість цих онлайн-генераторів, супровідний лист – це те, що відбувається, коли їхній штучний інтелект посилається на ваш досвід у резюме та пов’язує вашу інформацію з описом конкретної вакансії. Ось що найважливіше розуміти про ці сайти: це комп’ютерні програми, які не можуть вийти за межі повторення того, що ви говорите в резюме.

Більше того, ваш супровідний лист ШІ може бути не просто зайвим – він насправді може бути неточним і вводити в оману. Наприклад, ШІ чат-бот ChatGPT ( які ми нещодавно висвітлювали ) пояснює користувачам: «Інколи система може генерувати неправильну або оманливу інформацію та створювати образливий або упереджений вміст. Він не має на меті давати поради».

Пам’ятайте, що найкращий спосіб виділитися для претендента на роботу – це розширити на ваше резюме, а не копіювати повторити ваше резюме. Мудрість пошуку роботи говорить нам, що супровідний лист має розповідати історію, яка потребує інформації, яку можете надати лише ви як людина.


Використовуйте ШІ для перших чернеток, а не для готових продуктів

Все це не для того, щоб відкинути те, наскільки корисним може бути супровідний лист, створений ШІ. Зрештою, найважча частина написання супровідного листа – це розмістити перші кілька слів на сторінці. Висновок: якщо ви збираєтеся використовувати ШІ для написання супровідного листа, використовуйте його лише для своєї першої чернетки. За допомогою супровідного листа, створеного штучним інтелектом, ви зможете почати роботу з, мабуть, найстрашнішого аспекту заявок на роботу. Однак кінцевий продукт повинен мати ваш особистий, о-так-людський відтінок. Щоб дізнатися більше, ось наші поради щодо використання шаблону супровідного листа не роблячи це надочевидним.